De nieuwe regeling voor bedrag ineens is er. Jouw werknemers hebben straks meer keuzevrijheid bij hun pensioen. Zij krijgen hiermee de kans om hun pensioenuitkering beter af te stemmen op hun persoonlijke situatie en behoefte. Hierdoor worden jouw werknemers financieel flexibeler. In dit artikel lees je wat deze regeling inhoudt, hoe het werkt en wat de gevolgen zijn voor jouw organisatie.

Wat is bedrag ineens?
Werknemers kunnen met de regeling voor bedrag ineens maximaal 10% van hun ouderdomspensioen in één keer opnemen. Zij kunnen ook kiezen voor een lager percentage. Werknemers zijn vrij om dit bedrag te besteden zoals ze willen. Hierdoor krijgen ze meer controle over hun financiële toekomst. Het bedrag ineens geldt voor pensioenregelingen die jij als (ex-)werkgever hebt getroffen, of het nu gaat om een gegarandeerd pensioenen of een pensioen waarvoor werknemers zelf hun uitkering aankopen (het ‘pensioenkapitaal’). Het is niet mogelijk om een deel van de AOW als bedrag ineens op te nemen.

Keuzemomenten voor werknemers
Wanneer kunnen werknemers kiezen?
Werknemers kunnen het bedrag ineens opnemen zodra hun pensioen ingaat, of ze kunnen dit uitstellen tot januari in het jaar dat hun AOW ingaat.

Meerdere pensioenregelingen
Voor werknemers met meerdere pensioenregelingen geldt dat zij voor elke afzonderlijke uitkering apart kunnen kiezen voor bedrag ineens. Deze keuze moet worden gemaakt kort voordat de uitkering ingaat. Het is belangrijk om te benadrukken dat werknemers voor elk ouderdomspensioen maar één keer deze keuze kunnen maken en dat deze keuze niet meer kan worden aangepast.Kiest een werknemer ervoor om eerst een deel van het pensioen te laten ingaan en later de rest (deeltijdpensioen)? Dan kan hij of zij op beide momenten kiezen voor bedrag ineens, met een maximum van 10% van het op dat moment ingaande pensioen.

Conclusie
De nieuwe regeling voor bedrag ineens biedt jouw werknemers meer mogelijkheden en flexibiliteit in hun pensioenplanning. Het is belangrijk om ze goed te informeren over deze keuze en ze te ondersteunen bij het maken van weloverwogen beslissingen. Dit draagt bij aan hun financiële welzijn en hun tevredenheid over de pensioenregeling die je aanbiedt.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Team de Bruyn.